Autonomiczne samochody, samosterujące drony, asystenty głosowe, programy do rozpoznawania obrazów, translatory, wyszukiwarki… Co je łączy?
Tag: porady dla szukających pracy
Najlepiej płatne prace, najbardziej poszukiwani pracownicy, najpopularniejsze języki programowania
Glassdoor (https://www.glassdoor.com/blog/highest-paying-jobs-demand/) opublikował niedawno listę 25 najlepiej płatnych stanowisk i najbardziej poszukiwanych pracowników. Wśród tych 25 znalazło się sporo związanych z IT, m. in.:
Pytania na rozmowie: Co mógłby/mogłaby Pan(i) wnieść do naszej firmy poza sumiennym wykonywaniem obowiązków?
Na tak postawione pytanie warto sobie przygotować odpowiedź jeszcze przed rozmową. No więc? Co mógłby Pan? Co mogłaby Pani?
Jak wyobraża sobie Pan(i) pracę na tym stanowisku?
Bardzo możliwe, że dostaniemy na rozmowie takie pytanie, warto więc przygotować sobie odpowiedź już zawczasu.
Dlaczego stara się Pan/i o pracę na danym stanowisku?
Bo akurat to było wolne. Bo podoba mi się wynagrodzenie. Bo jestem stworzony/stworzona do pracy na tym stanowisku.
Dlaczego to akurat Pana (Panią) powinniśmy zatrudnić, a nie kogoś innego?
Dlaczego to akurat Pana (Panią) powinniśmy zatrudnić, a nie kogoś innego? Przy odpowiedzi na tak postawione pytanie trzeba powiedzieć wprost czemu, według nas samych, możemy okazać się lepsi od innych kandydatów i kandydatek.
Co mówić, a czego nie mówić o poprzednim pracodawcy?
Nigdy nie mów nic złego o poprzednim pracodawcy. I raz jeszcze – nigdy. Nawet jeśli wiesz, że firma do której aplikujesz jest konkurencją dla Twojego poprzedniego pracodawcy. Nawet jeśli wydaje Ci się, że powiedzenie czegoś złego o poprzednim pracodawcy będzie pomocne. Po prostu nigdy. Mówienie czegoś złego o swoim poprzednim pracodawcy może jedynie sprawić, że…
Jak mówić o doświadczeniach na rozmowie? – c.d.
Przede wszystkim zastanów się czego pracodawca (Twój potencjalny klient) potrzebuje. W zależności od swoich doświadczeń, wymień:
Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną
A teraz z zupełnie innej beczki. Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną? Generalna zasada brzmi – zobacz jak ubierają się pracownicy i ubierz się odrobinę lepiej, ale bez przesady.
Pytania na rozmowie rekrutacyjnej – Proszę wymienić kilka swoich mocnych i słabych stron.
Pamiętaj, że rozmowa służy pracodawcy do tego, żeby wybrać osobę, która wykona pewne zadania w firmie. Wszelkie Twoje odpowiedzi powinny być więc związane z tymi zadaniami. Na prośbę „proszę wymienić kilka swoich mocny i słabych stron” przede wszystkim odpowiadamy szczerze, ale bez specjalnego wyciągania na wierzch swoich najgorszych możliwych „słabych stron”…