Na tak postawione pytanie warto sobie przygotować odpowiedź jeszcze przed rozmową. No więc? Co mógłby Pan? Co mogłaby Pani?
Tag: rozmowa rekrutacyjna
Jak wyobraża sobie Pan(i) pracę na tym stanowisku?
Bardzo możliwe, że dostaniemy na rozmowie takie pytanie, warto więc przygotować sobie odpowiedź już zawczasu.
Dlaczego stara się Pan/i o pracę na danym stanowisku?
Bo akurat to było wolne. Bo podoba mi się wynagrodzenie. Bo jestem stworzony/stworzona do pracy na tym stanowisku.
Dlaczego to akurat Pana (Panią) powinniśmy zatrudnić, a nie kogoś innego?
Dlaczego to akurat Pana (Panią) powinniśmy zatrudnić, a nie kogoś innego? Przy odpowiedzi na tak postawione pytanie trzeba powiedzieć wprost czemu, według nas samych, możemy okazać się lepsi od innych kandydatów i kandydatek.
Co mówić, a czego nie mówić o poprzednim pracodawcy?
Nigdy nie mów nic złego o poprzednim pracodawcy. I raz jeszcze – nigdy. Nawet jeśli wiesz, że firma do której aplikujesz jest konkurencją dla Twojego poprzedniego pracodawcy. Nawet jeśli wydaje Ci się, że powiedzenie czegoś złego o poprzednim pracodawcy będzie pomocne. Po prostu nigdy. Mówienie czegoś złego o swoim poprzednim pracodawcy może jedynie sprawić, że…
Jak mówić o doświadczeniach na rozmowie? – c.d.
Przede wszystkim zastanów się czego pracodawca (Twój potencjalny klient) potrzebuje. W zależności od swoich doświadczeń, wymień:
Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną
A teraz z zupełnie innej beczki. Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną? Generalna zasada brzmi – zobacz jak ubierają się pracownicy i ubierz się odrobinę lepiej, ale bez przesady.
Pytania na rozmowie rekrutacyjnej – Proszę wymienić kilka swoich mocnych i słabych stron.
Pamiętaj, że rozmowa służy pracodawcy do tego, żeby wybrać osobę, która wykona pewne zadania w firmie. Wszelkie Twoje odpowiedzi powinny być więc związane z tymi zadaniami. Na prośbę „proszę wymienić kilka swoich mocny i słabych stron” przede wszystkim odpowiadamy szczerze, ale bez specjalnego wyciągania na wierzch swoich najgorszych możliwych „słabych stron”…
Jak mówić o doświadczeniu na rozmowie rekrutacyjnej.
Podobnie jak w liście intencyjnym i CV, na rozmowie, mówiąc o doświadczeniu staramy się jak najbardziej dopasować to doświadczenie do potrzeb pracodawcy.
Jak odpowiedzieć na pytanie: „proszę powiedzieć coś o sobie”?
Generalnie, pracodawca nie oczekuje, że ktoś opowie na rozmowie rekrutacyjnej całą historię swojego życia. To o co w głównej mierze pyta pracodawca, to podstawy dotyczące Waszego wykształcenia, doświadczenia. To są główne zmienne wpływające na decyzje pracodawcy dotyczące tego czy przyjmie Was do pracy czy nie.