Jak wiecie z kilku wcześniejszych notek, sporo się dzieje aktualnie w dziedzinie Targów Pracy. Praktycznie co tydzień można znaleźć jakieś targi w swojej okolicy (przynajmniej jeżeli mieszka się w okolicy jakiegoś większego miasta). Warto więc przygotować się odpowiednio do takich Targów.
Jednym z podstawowych narzędzi przy aplikowaniu o pracę jest CV. W CV umieszczamy wszystkie podstawowe informacje dotyczące przebiegu naszej dotychczasowej kariery, naszego doświadczenia w pracy, naszej edukacji, naszych specjalnych zdolności wyróżniających nas spośród setek innych osób poszukujących pracy. Poniżej znajdziecie kilka porad dotyczących tego jak napisać dobre CV.
Pamiętaj, że CV powinno dostosowywać się do każdego pracodawcy i każdej oferty pracy. Od tego zależy na co kładziemy nacisk przy wypisywanym doświadczeniu, wykształceniu, umiejętnościach i zainteresowaniach. Każdy człowiek ma wiele doświadczeń, ale niektóre przydadzą mu się bardziej niż inne na danym stanowisku pracy – i o posiadaniu takich w szczególności należy poinformować potencjalnego przyszłego pracodawcę.
Oczywiście jeżeli firmy do których aplikujemy są z podobnej branży, to większość tego co zamieszczamy w CV będzie podobna, ale szczegóły są istotne.
Całe CV powinno zająć 1 stronę A4, ale oczywiście możesz też napisać je na dwóch stronach, tylko zastanów się czy to na pewno potrzebne.
Zaczynając od góry, umieść w CV następujące informacje:
1. imię i nazwisko oraz dane kontaktowe (adres, telefon, e-mail).
/podaj taki numer telefonu, który odbierasz/
/podaj taki e-mail, który pokazuje Cię jako profesjonalistę/profesjonalistkę, np.: imię.nazwisko@konkretnadomena.pl a nie: superhero726counterstrike@konkretnadomena.pl/
2. cel złożenia CV (praca na stanowisku…; projektowanie w programie…; etc.).
/jeżeli składasz aplikację do dużej firmy, taka podstawowa informacja może pomóc osobom z działu HR i dzięki temu mogą przychylniej popatrzyć na Twoje CV/
3. doświadczenie zawodowe (jeżeli takie posiadasz): daty rozpoczęcia i zakończenia pracy / firma / stanowisko / wykonywane obowiązki.
/doświadczenie wypisuj chronologicznie względem czasu zakończenia pracy – najnowsze najwyżej, nastarsze najniżej/
/daty rozpoczęcia i zakończenia podawaj z dokładnością do miesiąca, np. 01.2014-07.2014; jeżeli gdzieś w danym momencie pracujesz i nie planujesz zachować tej informacji dla siebie, wpisz np. 01.2014-obecnie(aktualnie)/
/nazwę firmy napisz pogrubioną czcionką/
/nazwę stanowiska napisz w taki sposób, żeby osoba spoza Twojej byłej firmy wiedziała o jakim stanowisku piszesz (w różnych firmach podobne stanowiska mogą się różnie nazywać, możesz więc umieścić nazwę stanowiska taką jak brzmiała u Ciebie w firmie oraz odpowiednik tej nazwy, który będzie ogólnie znany)/
/ponieważ w różnych firmach na tych samych stanowiskach wykonuje się różne obowiązki, wypisz wyraźnie jakie były Twoje obowiązki w firmie, tak żeby potencjalny pracodawca wiedział co konkretnie umiesz/
/w pierwszej kolejności wypisuj doświadczenie związane z poszukiwaną pracą, jeżeli tego doświadczenia masz mało, wpisz doświadczenie w innej pracy, ale staraj się tak je przedstawić, żeby pracodawca wiedział co z tego będzie miał (np. praca jako kelner od 10 do 22 w restauracji w centrum miasta z językiem angielskim = w domyśle: potrafię pracować po 12 godzin na dobę, znam angielski, potrafię pracować z ludźmi – i te atuty mogę wykorzystać w nowej pracy/
4. wykształcenie (podaj ostatnią ukończoną szkołę: średnią, wyższą I, II stopień).
/jeżeli ukończyłeś/ukończyłaś różne równorzędne szkoły możesz podać je chronologicznie lub te ważniejsze dla Twojego stanowiska na górze, te mniej ważne – niżej/
5. dodatkowe umiejętności, języki (potwierdź je certyfikatami, udziałem w kursach)
/zacznij od kursów związanych z pracą w IT, następnie napisz o zdolnościach językowych, dodatkowych umiejętnościach społecznych, dodatkowych umiejętnościach technicznych – pamiętaj żeby myśleć co pracodawca będzie miał z tego, że masz daną umiejętność (kurs php – możesz zrobić coś w php, kurs prawa jazdy – możesz podjechać do klienta, kurs zarządzania zespołem – możesz w przyszłości zostać kierownikiem zespołu programistów, etc./
6. zainteresowania (napisz coś co Cię wyróżnia, ale nie przesadzaj)
/nie jest to jakoś szczególnie istotne, ale czasami te zainteresowania mogą Cię wyróżnić z tłumu, spodobać się osobie z HR na tyle, że zaprosi Cię na rozmowę. Nie przesadź jednak, np. pisząc nieprawdę lub pisząc, że uwielbiasz oglądać filmy do późna w nocy, kiedy Twoja praca będzie wymagała wstawania wcześnie rano/
7. na samym dole zamieść formułę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. Nr 133, Poz. 883).”
I to tyle na ten moment odnośnie treści CV. Powodzenia w szukaniu pracy.