Przykładowe pytania na rozmowie w różnych firmach związanych z IT. Podstawy.

on

Pytania na rozmowach bywają różne. I na wszystkie warto być przygotowanym.

Przedstawiam więc Wam kilka kategorii, z których mogą paść pytania na rozmowie oraz po kilka pytań do każdej kategorii. Przeczytajcie, przemyślcie jakbyście odpowiedzieli, zastanówcie się jakie jeszcze pytania moglibyście usłyszeć i do nich też się przygotujcie, a na pewno będziecie mieli większe szanse uzyskać wymarzoną (lub tą na którą aktualnie aplikujecie) pracę.

Pytania ogólne
Proszę powiedzieć coś o sobie.
Proszę wymienić kilka swoich mocnych i słabych stron.

Pytania o stanowisko
Dlaczego stara się Pan(i) o pracę akurat na takim stanowisku?
Jak wyobraża sobie Pan(i) pracę na tym stanowisku?

Pytania o wartość dodaną
Dlaczego powinniśmy wybrać Pana/Panią a nie kogoś z innych kandydatów/kandydatek?
Co mógłby/mogłaby Pan(i) wnieść do naszej firmy poza sumiennym wykonywaniem obowiązków?

Pytania wiedzowe
Jak się Panu/Pani wydaje – jakie są trzy najczęściej używane komendy w php?
Jak Pan/i odpowie klientowi na pytanie „Co to są domeny internetowe?”
Do czego służy „break” w języku C++?

Pytania „case studies”
Program nie działa. Od czego zacznie Pan(i) sprawdzanie kodu?
Klient życzy sobie projekt strony na „za godzinę”, od czego zacznie Pan(i) pracę nad przygotowaniem takiego projektu? Proszę wymienić kolejne kroki.
Proszę powiedzieć co by Pan(i) po kolei zrobił(a) gdyby miał(a) Pan(i) dokonać rejestracji domen polskich (pl) i międzynarodowych (eu, com, org)?

Pytania o wynagrodzenie
Ile chciał(a)by Pani zarabiać?
Jak Pan/i uważa ile może zarabiać osoba na stanowisku na które Pan/i aplikuje? A osoba na stanowisku o jeden poziom wyższym?

Pytania o rozwój kariery
Gdzie widzi Pan/Pani siebie za 5 lat? Na jakim stanowisku chciał(a)by Pani pracować wtedy?
W naszej firmie nie ma możliwości szybkiego awansu. Jak widział(a)by Pani rozwój swojej kariery w naszej firmie?

Pytania o wykształcenie, umiejętności, doświadczenie
Jakie kursy ukończył(a) Pan(i) na uczelni?
Czy brał(a) Pan(i) udział w innych kursach? Jakich? Czego przede wszystkim się Pan(i) tam nauczył(a)?
Proszę powiedzieć coś o swojej poprzedniej pracy. Jakie miał(a) Pan(i) obowiązki?

Pytania o osobowość
Powiedz jak wyglądałaby Twoja idealna praca?
Co by Pan(i) zrobiła gdyby dwie osoby z zespołu pokłóciły się o wygląd prezentacji, którą za dwie godziny należy przedstawić klientowi?

Na rozmowie mogą paść też pytania bardziej szczegółowe dotyczące konkretnych obowiązków z danego stanowiska pracy, mogą paść pytania na logiczne myślenie, pytania sprawdzające kreatywność, pytania dotyczące umiejętności zarządzania czasem i innych umiejętności miękkich.

Generalnie jest tego dużo. I nie chodzi o to, żeby przepracowywać sobie każde pytanie, ale żeby wypracować pewne ogólne podejście do odpowiadania na te pytania, nastawić się na pewien sposób myślenia o tym jak odpowiadać, by pracodawca usłyszał to co powinien usłyszeć.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *