Glassdoor (https://www.glassdoor.com/blog/highest-paying-jobs-demand/) opublikował niedawno listę 25 najlepiej płatnych stanowisk i najbardziej poszukiwanych pracowników. Wśród tych 25 znalazło się sporo związanych z IT, m. in.:
Autor: admin
Targi pracy w IT w 2016
Jak co roku, w 2016, szykuje się bardzo wiele targów pracy dla branży IT i ogólnych. Przedstawiam Wam wybrane propozycje na najbliższe miesiące:
Czas podsumowań, czas planów, czas na imprezę!
2015 się właśnie kończy. Warto więc podsumować co się komu w tym roku udało. Mnie udało się np. napisać 30 notek na tym blogu (yupi) 😉 2016 się zaraz zaczyna. Warto więc zaplanować co chcemy zrobić w tym nadchodzącym. W przyszłym roku planuję napisać co najmniej 30 notek na tym blogu (uff…) 😉 A teraz…
Pytania na rozmowie: Co mógłby/mogłaby Pan(i) wnieść do naszej firmy poza sumiennym wykonywaniem obowiązków?
Na tak postawione pytanie warto sobie przygotować odpowiedź jeszcze przed rozmową. No więc? Co mógłby Pan? Co mogłaby Pani?
Jak wyobraża sobie Pan(i) pracę na tym stanowisku?
Bardzo możliwe, że dostaniemy na rozmowie takie pytanie, warto więc przygotować sobie odpowiedź już zawczasu.
Dlaczego stara się Pan/i o pracę na danym stanowisku?
Bo akurat to było wolne. Bo podoba mi się wynagrodzenie. Bo jestem stworzony/stworzona do pracy na tym stanowisku.
Dlaczego to akurat Pana (Panią) powinniśmy zatrudnić, a nie kogoś innego?
Dlaczego to akurat Pana (Panią) powinniśmy zatrudnić, a nie kogoś innego? Przy odpowiedzi na tak postawione pytanie trzeba powiedzieć wprost czemu, według nas samych, możemy okazać się lepsi od innych kandydatów i kandydatek.
3 proste zasady zarządzania czasem dla osób pracujących w IT.
Jeżeli pracujesz w IT, to pewnie wiesz jak ważne są terminy. Do wtorku trzeba oddać kawałek kodu, do piątku pokazać wstępny design strony, do poniedziałku stworzyć szablon, stworzyć schemat, etc. Pytanie jednak brzmi, jak to zrobić, żeby nie robić tego na ostatnią chwilę, czyli jak zarządzać swoim czasem pracując w IT?
Co mówić, a czego nie mówić o poprzednim pracodawcy?
Nigdy nie mów nic złego o poprzednim pracodawcy. I raz jeszcze – nigdy. Nawet jeśli wiesz, że firma do której aplikujesz jest konkurencją dla Twojego poprzedniego pracodawcy. Nawet jeśli wydaje Ci się, że powiedzenie czegoś złego o poprzednim pracodawcy będzie pomocne. Po prostu nigdy. Mówienie czegoś złego o swoim poprzednim pracodawcy może jedynie sprawić, że…
Jak mówić o doświadczeniach na rozmowie? – c.d.
Przede wszystkim zastanów się czego pracodawca (Twój potencjalny klient) potrzebuje. W zależności od swoich doświadczeń, wymień: